Onze samenwerking begon in 2016, toen het toeval ons bij elkaar bracht in hetzelfde team na een fusieproces. Een tijd van intense uitdagingen en veranderingen brak aan. Juist hier, in deze dynamische omgeving, vonden we inspiratie in het behandelmodel Mentalisation Based Treatment (MBT), dat zich richt op patiënten met persoonlijkheidsstoornissen. Wij hebben gedurende vele jaren als therapeuten gewerkt met mensen die uitdagingen ervaren in hun interacties met anderen. Door onze therapeutische achtergrond hebben we geleerd hoe we communicatieproblemen en conflictsituaties kunnen aanpakken en begrijpen. Het heeft ons veel geleerd over menselijke dynamiek en hoe relaties worden gevormd. Samen hebben we verschillende trainingen, studiedagen en supervisies gevolgd om ons verder te verdiepen en te bekwamen in MBT. We zijn nu trots om onze kennis te delen als trainers en supervisors bij MBT België. In 2017 brachten we samen MBT naar deStudio. Gedurende dit implementatieproces ontdekten we de impact van de MBT-methodiek binnen teamcontexten. Terwijl we groeiden, namen we leidende posities in, gericht op het inbedden van een mentaliserende cultuur. De positieve effecten hiervan binnen ons team, inspireerden ons om dit te delen met andere teams in transformatie. Onze achtergrond als therapeuten heeft ons geleerd om gevoelig te zijn voor de behoeften en emoties van anderen. Dit vermogen helpt ons om een omgeving te creëren waarin elk teamlid zich gehoord en begrepen voelt. We streven ernaar om teams te helpen zich te ontwikkelen tot goed functionerende eenheden, waar open communicatie en respect voor elkaar de norm zijn. En over ons? Als je Yasmine ziet, zie je Elien. Wij zijn onafscheidelijk en voeren al onze opdrachten gezamenlijk uit. Dit doen we niet alleen omdat we dit ontzettend leuk vinden, maar vooral om ons model te belichamen. Onze manier van samenwerken weerspiegelt de essentie van mentaliseren. Wanneer we als team aan projecten werken, resoneren we met elkaars ideeën en stellen we elkaar vragen om elkaar echt te begrijpen. Zo dagen we elkaar uit om elke situatie vanuit verschillende perspectieven te bekijken en gezamenlijk tot weloverwogen beslissingen te komen. Bovendien mogen we onszelf gelukkig prijzen dat onze persoonlijkheden van elkaar verschillen, wat onze samenwerking een daadwerkelijke meerwaarde geeft ten opzichte van individueel aan een project werken. Deze nauwe samenwerking en de constante uitwisseling van gedachten creëren een dynamische sfeer waarin het stimuleren van mentaliseren centraal staat. We hopen hierdoor niet enkel een beter resultaat te kunnen neerzetten, maar ook dat men aan den lijve kan ondervinden wat mentaliseren echt inhoudt. Kortom, onze aanpak als duo belichaamt de waarden en principes die we met trots uitdragen bij onze trainingen en teamcoachings.