Mentaliseren heeft mij vooral geholpen in de interactie met mensen. Vroeger betrapte ik mezelf er vaak op dat ik snel oordelen vormde zoals 'ah, dat is zo ene' of 'die doet dat daarom', zonder daar echt over na te denken. Nu probeer ik bewust stil te staan en te achterhalen waarom iemand bepaald gedrag vertoont.
Wat ik ook meer ben gaan doen, is het uitleggen van de redenering achter mijn beslissingen. Voorheen nam ik beslissingen en verwachtte dat mijn teamleden ze gewoon zouden accepteren. Nu realiseer ik me dat transparantie cruciaal is.